Mercado
AE
28/01/2011 11h53
De 2003 a 2010, o maior aumento no número de trabalhadores com carteira assinada ocorreu no setor de construção civil, segundo dados divulgados hoje pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). A participação de trabalhadores com carteira assinada no total de empregados na construção saltou de 25,5% para 36,8%, o maior nível da série histórica da pesquisa, iniciada em 2002 e que começou a ser divulgada em 2003.
No mesmo período, o porcentual de trabalhadores sem carteira assinada na construção também diminuiu fortemente, de 22,1% para 17,5%. Para o gerente da pesquisa do IBGE, Cimar Azeredo, a notícia é positiva, dada a forte penetração de trabalhadores informais na construção civil, historicamente, no País. "Aind
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De 2003 a 2010, o maior aumento no número de trabalhadores com carteira assinada ocorreu no setor de construção civil, segundo dados divulgados hoje pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). A participação de trabalhadores com carteira assinada no total de empregados na construção saltou de 25,5% para 36,8%, o maior nível da série histórica da pesquisa, iniciada em 2002 e que começou a ser divulgada em 2003.
No mesmo período, o porcentual de trabalhadores sem carteira assinada na construção também diminuiu fortemente, de 22,1% para 17,5%. Para o gerente da pesquisa do IBGE, Cimar Azeredo, a notícia é positiva, dada a forte penetração de trabalhadores informais na construção civil, historicamente, no País. "Ainda temos um contingente muito grande de informalidade na construção. Mas é importante perceber que está aumentando o contingente de trabalhadores com carteira assinada no setor", afirmou.
Para o especialista, o crescimento da formalidade da construção e do mercado de trabalho, de uma maneira geral, reflete também o bom cenário na economia brasileira nos últimos anos, o que tem permitido aos empregadores contratar mais com carteira assinada. Além disso, de acordo com Azeredo, tem subido o número de trabalhadores que entram na Justiça contra empregadores para reclamar direitos trabalhistas, o que estimula a contratação de empregados com carteira assinada para evitar processos.
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