A posição final dos trabalhadores da Usina Hidrelétrica de Belo Monte sobre a decretação de greve da categoria foi decidida ontem (17), quando o Consórcio Construtor de Belo Monte (CCBM) apresentou a proposta final em relação à principal reivindicação da categoria: a redução do período de baixada de seis para três meses.

A baixada é o período de nove dias em que o empregado é dispensado do trabalho para visitar a família em sua cidade de origem, com a passagem paga pelo consórcio.

“A reunião não foi da forma que nós queríamos. A parte principal das reivindicações, que era a redução da baixada de seis para três meses e o aumento do vale-alimentação, não obteve êxito”, disse à Agência Brasil o presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção Pesada do Estado do Pará (Sintrapav), Giovani Resende Silva.

Para o consórcio, a reivindicação dos trabalhadores sobre o período de baixada mexe no orçamento da obra.. “Redução do período de baixada significa duas passagens a mais, e mais período do trabalhador afastado do trabalho. Isso implica a necessidade de contratarmos mais trabalhadores do que o planejado. Só que Belo Monte tem números superlativos, e isso significa milhões de reais a mais do que o planejado. É um entrave, porque nosso contrato com a Norte Energia (R$ 12,5 bilhões) é muito reduzido, bem como a margem de lucro”, declarou à Agência Brasil o diretor administrativo do Consórcio Construtor de Belo Monte, Marcos Sordi.

“A Norte Energia, que também estava aqui nas negociações, sequer se manifestou sobre o assunto. Acho um absurdo ouvir das maiores empresas do Brasil que não podem dar uma proposta porque não têm orçamento”, ressaltou o presidente do Sintrapav. “As maiores obras do Brasil estão na Região Norte, e são as mesmas empresas envolvidas. Por que não podemos fazer um piso único para todas essas obras? Porque a baixada nas outras (grandes obras) é três meses, o vale-alimentação é R$ 200 e, aqui, não é, sendo que são os mesmos trabalhadores circulando por essas regiões?”, completou o sindicalista.

Apesar do impasse, Giovani considera que a categoria já obteve algumas conquistas, principalmente relativas ao abono dos dias parados, à assistência médica e à lavagem dos uniformes ser custeada pelo consórcio.